孟祥金董事长首先分享了公司的发展历程、战略定位与布局、未来发展方向；解读了“信源”的企业文化；同时表达了对新员工的欢迎与期许。

孟令明总经理对新员工提出了三点要求：一是要加强学习，快速转换角色，快速适应新岗位。二是要端正态度，学会与领导和同事融洽相处，迅速融入企业文化。三是要脚踏实地，担当作为，提高工作效率。他勉励新员工要珍惜当下，努力工作、充分发挥所学所能，共同描绘山东信源美好蓝图。

会议最后，陈宁副总宣布了本次公开招聘新入职员工部门及岗位安排，并期望新员工们能谨记领导们提出的要求，在今后的工作中用诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的理念以及合作的精神，在公司的大舞台上扮演好自己的角色，为公司跨越式发展贡献力量！

会后，新员工们将开启为期三天的入职培训学习。